Mamans au foyer, aidants naturels avec les aînés ou les personnes déficientes intellectuelles; autant « d’emplois » qui restent dans l’ombre.

Victimes de préjugés et d’isolement, privées de ressources et de reconnaissance, les personnes qui font du travail invisible passent sous silence.

« Nommer, c’est faire exister »

Rosane Doré-Lefebvre, députée néo-démocrate d’Alfred-Pellan, était la présidente d’honneur de cette journée qui visait à souligner l’important travail de tous les individus qui font le choix de s’occuper de leur famille.

La jeune députée a tenu à mentionner le travail de Nicole Demers, ancienne députée du comté. Mme Demers est maintenant responsable des communications et des relations publiques à l’Association féminine d’éducation et d’action sociale (Afeas) de Laval. Grâce au travail conjoint de Mme Demers et de Mme Doré-Lefebvre, le Canada est le premier pays à se doter d’une journée nationale du travail invisible.

« Il faut nommer le travail invisible et arrêter de le marginaliser », a déclaré Mme Doré-Lefebvre. Dans son discours, la députée a rendu hommage aux deux femmes qui l’ont inspirée à devenir ce qu’elle est : sa mère et sa tante, Louise Arbour. La jeune politicienne a dû quitter la journée organisée par l’Afeas de Laval pour aller faire une déclaration à Ottawa concernant la journée du travail invisible. Elle a également annoncé qu’elle déposerait une motion en Chambre pour que des crédits d’impôt soient accordés aux personnes du travail invisible.

Des témoignages

En avant-midi, trois femmes de différents organismes ont pris la parole pour décrire leur réalité et celle des personnes avec qui elles travaillent tous les jours.

Stéphanie Béland, de l’organisme Mieux-être et maman de trois enfants, bientôt quatre, a décrit les préjugés et les difficultés auxquelles elle fait face en tant que femme ayant fait le choix de rester à la maison, comme l’appauvrissement financier ou le recul par rapport au marché du travail.

Lili Tremblay, de l’Association Lavalloise des personnes aidantes (ALPA), a quant à elle expliqué longuement les défis des personnes aidantes, qui subissent de l’épuisement, des démêlés administratifs pour avoir accès à des ressources et qui peinent avec la conciliation travail-proche aidant. « Le rapport de la protectrice du citoyen sur les soins à domicile, qui vient de sortir, nous dit que ça va mal, mais nous, ça fait longtemps qu’on le sait ! » s’exclame Mme Tremblay, qui travaille avec les proches aidants depuis plus de 30 ans.

Avant le dîner, c’est Safae Touimi, de l’Association de Laval pour la déficience intellectuelle (ALDI), qui a terminé en évoquant la réalité des parents aux prises avec un enfant dont ils doivent s’occuper toute leur vie.

Des solutions

En après-midi, les participants, en majorité des femmes, ont pris part à un atelier qui visait à échanger sur des alternatives et des solutions pour faire reconnaître le travail invisible. Parmi elles, l’accès à des ressources sociales, une nouvelle définition du travail dans le Code civil et un régime d’assurance pour obligation parentale. « C’est difficile de changer les mentalités, mais on sent qu’on a mis la table pour refaire ce genre d’événement », a affirmé Mariette Gilbert, responsable de l’Afeas de Laval.

« C’est important d’en parler, d’en discuter, pour briser la solitude que ces personnes peuvent ressentir », a exprimé Nicole Demers. La journée a été très appréciée des participants, qui ont pu échanger sur leurs réalités quotidiennes, loin d’être toujours faciles. « Nous sommes très contentes de cette première initiative. Tout le monde s’est impliqué dans les échanges, ce qui va contribuer à enrichir le dossier de la reconnaissance du travail invisible », a ajouté Mme Gilbert. L’Afeas compte poursuivre son travail sur le sujet, autant sur la scène politique que communautaire.

Gabrielle Brassard-Lecours

Le Plateau Mont-royal au mois de mars

denis.ouellette@century21.ca — Thu, 15 Mar 2012 00:00:00 GMT

Nous vivons présentement le mois de mois de mars le plus doux de mon souvenir, et j'ai plus d'années vécues que d'années à vivre, disons poliment, ce qui a eu pour effet immédiat de faire taire toutes les critiques quant au déneigement déficient des autorités de l'arrondissement! On cessera enfin toutes les petites querelles et on pourra recommencer à profiter du Plateau Mont-Royal, un des endroits au monde les plus agréables pour y vivre et/ou y travailler. Les terrasses et les bons restaurants côtoient les boutiques de produits fins et autres. Le printemps arrange bien des choses!

Les gens sur le Plateau,arrondissement de Montréal, qui, il n'y a pas si longtemps, étaient tous des pures laines comme on dit ici, soit des canadiens français de souche, sont maintenant de toutes les races...ou presque. La seule dominante est maintenant le type de personne: beaucoup d'artistes, de professionnels, de gens éduqués, qui savent vivre, profiter de la vie, tolérer leur prochain et qui ont voyagés et importés quantité de saveurs et de couleurs internationales.

Moi le premier, qui ai voyagé dans des endroits aussi diversifiés que Paris, Barcelone, Le Caire, Tokyo, Seoul, Saigon, Bangkok et plusieurs autres, je ne déménagerais pas dans aucun de ces endroits, aussi agréables soient-ils, pour rien au monde, je demeure à la meilleure place au monde.

Tout près de mon bureau, par exemple, il y a des boulangeries en quantité, de très bons restaurants, chinois, vietnamien, italien, japonais etc.(et québécois aussi évidemment) Venez nous visiter et peut-être ferez-vous comme plusieurs, vous voudrez y demeurer pour toujours, comme de plus en plus de Français, par exemple, le font!

Laval, QC - Blog

Reconnaître le travail invisible

Publié le 4 Avril 2012 ( Courrier Laval)

Le trois avril, journée nationale du travail invisible

Encore plus de protection pour le consommateur

Le Plateau Mont-royal au mois de mars

Le marché de l'immobilier à Montréal se porte très bien merci